銀河愛心基金章程 2014-4-19

為加強企業員工凝聚力，提高工作的積極性，豐富公司員工業余文化生活，增加員工對公司文化的歸屬感創建良好的企業文化與溫馨的工作氛圍，公司特此成立愛心基金。

二、“愛心”口號：  
播種一分愛心，培育未來希望。
三、籌建基金方式和資金來源渠道： 
由愛心基金會領導小組負責籌建，以公司員工自愿捐獻為主，長期接受捐贈，并不定期開展專項募捐活動籌集資金。
1、公司員工自愿捐贈，作為基金會的啟動資金；
2、通過基金會其他形式的活動獲得的資金；
3、對違規員工的罰款。

4、供應商自愿愛心捐款

5、加工點自愿愛心捐款
四、基金用途：
愛心基金的全部資金都用于與本基金會宗旨相符的資助事業，支付有關管理費用，實行�？顚Ｓ�。
五、基金管理：
1、有關基金管理和使用問題，均由基金會討論決定；
2、建立嚴格的財務管理制度，設專門基金賬戶，由專人負責管理；
3、基金的募集和使用要經過基金會領導小組審批；
4、每半年向公司和全體員工公布一次資金收支情況。
六、資助細則：
1、公司內部被救助對象條件：

（1）家庭經濟狀況特別困難的員工，且無其他固定收入或父母重病在身無勞動能力者；
（2）因家庭事故、意外創傷、突發疾病或遇到不可抗拒災難事故而造成傷害及生活困難的員工；
（3）子女以優異成績考取高等院校，卻因家庭經濟困難無法完成學業的員工；
（４）因見義勇為而受傷的員工；
2、公司外部被救助對象條件：
（1）公司駐地附近需要救助的孤寡老人，兒童等；
（2）以優異成績考取高等院校卻因家庭經濟困難無法完成學業的孩子；
（3）因發生較大自然災害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區、單位和個人；
 
3、其他愛心基金會認為需要的資助者。 
4、被救助對象產生的程序。

（1）公司內部：
  由員工個人向本單位（部門）或基金會提交書面申請，或由其他會員推薦（應附有相關證
明材料）；
  經本單位（部門）領導審查后上報基金會；
  基金會負責組織對擬定被資助人進行審查，公示征集意見，最后確定被救助對象和救助方
案。  
（2）公司外部：
  由基金會負責提報擬救助的對象和資助方案，公示征集意見，最后確定被救助對象和救助
方案。
  七、資助及跟蹤反饋。
  實施愛心資助后，領導小組將對被資助對象進行跟蹤了解，以確保資金用到實處，發現問
題及時反饋，不僅要在資金上給予被資助者幫助支持，而且要定期與之聯系，對其工作、
生活、思想等諸多方面予以幫助、引導，以使其在組織關懷下，正常地工作、學習和生活，
從而使愛心基金更好地發揮作用。
八、組織機構：
九、基金會職責、權利和義務：
 愛心基金會以
“奉獻、團結、務實、開拓”
為工作宗旨，發揚主人翁精神。具體職責、權利和
義務如下：
1、職責范圍：
（1）組織召開基金會有關會議；
（2）籌辦基金會換屆選舉有關事宜；
（3）制定基金會年度工作計劃和中長期發展規劃；
（4）籌措資金和基金的管理；
（5）起草基金會年度工作報告；
（6）組織舉辦基金會各種活動。
 2、權利：
（1）審議或批準基金使用方案；
（2）審議和批準基金會年度工作計劃和中長期發展規劃；
（3）討論并決定有關重大決策；
（4）制定和修改基金會章程。 

3、義務：
（1）遵守基金會章程的義務；
（2）對員工宣傳基金會的義務；
（3）維護基金會形象的義務；
（4）為本基金會爭取資金的義務；
（5）調查資助對象情況的義務；
（6）參加基金會組織的各項活動的義務。
 十一、員工的權利和義務：
1、遵守基金會章程； 
2、積極為基金會募捐；
3、享受基金會服務，監督基金會工作； 
4、根據需要為基金會提供必要的義務服務；
5、積極參加基金會組織的各種活動。

                         臨海市銀河電子燈飾公司